매그나칩은 연간 건강 검진, 의료비, 경조사비, 개인연금, 자녀학자금 지원, 주택자금 융자 및 복지포인트 지급 등 직원에게 필요한 복지를 제공합니다. 워라밸을 높이고 스트레스를 해소할 수 있도록 다양한 여가 활동과 팀워크 구축을 위한 워크숍도 지원합니다.
포용과 다양성
우리는 전 세계의 다양한 문화를 존중합니다. 성별, 성 정체성 또는 성 표현, 나이, 군필 여부, 인종, 민족 또는 능력과 관계없이 모든 직원을 소중히 생각합니다.
매그나칩은 직장 내 포용과 다양성을 매우 중요하게 여깁니다. 포용적이고 다양한 문화는 보다 행복하고 편안한 근무 환경을 조성하게 합니다. 우리의 목표는 더 많은 여성들이 관리자 위치에서 영향력을 가지게 하고 궁극적으로는 모든 직원이 가치 있고 존중받는다고 느끼는 직장을 만드는 것입니다.
노동 및 윤리 정책
매그나칩은 아래의 노동 및 윤리 정책을 토대로 인권, 노동, 윤리와 관련된 모든 절차를 운영하고 관리합니다. 또한, 이 정책을 통해 고객 중심, 이해 관계자들의 가치 및 사회적 책임, 지속적인 개선 등 다양한 영역에서 우리의 경영 철학을 실천합니다.
매그나칩은 경영진과 모든 직원이 행복하고 존중받는 근무 환경을 조성하고 유지하기 위해 노력합니다. 
매그나칩은 인권 보호와 UN 및 ILO를 비롯한 국제 노동기구의 근로 기준을 준수하며 성별, 인종, 국적, 종교, 연령과 관련된 모든 형태의 차별을 금지합니다. 
매그나칩은 윤리 경영을 오늘날 비즈니스의 핵심 요소로 인식하여, 윤리적이고 합법적인 방식으로 비즈니스 활동을 수행하고, 공정한 거래 방식을 확립해 나가고 있습니다. 또한, 투명한 기업 문화 조성을 목표로 삼아 사회적 책임을 다하고 있습니다.
