美格纳在公司的整体运营过程中,遵守高水平的伦理标准。

伦理规定

美格纳的伦理规定要求全部员工予以遵守。具体伦理规定内容可点击下方伦理规定链接进行下载。

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举报对象的行为

美格纳建议公司员工举报如下行为或活动。
违反伦理或法律的行为
违反伦理规定的行为
利害冲突行为
违反美格纳政策或内部规定的行为
与上述行为类似的行为

举报人身份保护

举报人的身份将受到韩国与美国的相关法律保护。美格纳严格遵守所有可以适用的韩国和美国相关法律。所有举报内容将由Compliance团队或审计委员会保密并进行彻底的调查。必要时,还将采取适当的措施。

未经举报人同意,不得公开举报人的身份。除了Compliance团队以外,其他员工不得询问举报人的身份。

美格纳不会对举报人采取任何形式的报复行为,对于已经发生的报复行为,将采取严肃的处理措施。这里的报复行为包括但不限于降级、刁难、不恰当的职务评估等。

 

举报方法

允许匿名举报。需注意的是,匿名举报事件的调查结果将不会提供给举报人。

若选择邮箱举报方式,请将举报内容发送至如下地址。
地址:首尔特别市江南区德黑兰路501 V-PLEX 15层 美格纳半导体Compliance团队收(邮编:06168)

您也可以选择在线举报。在线举报人的身份也将得到严密保护和严格保密。

填写举报内容时,请按照六何原则(何人、何时、何地、何事、如何、何因)撰写整个过程、举报对象的个人信息、补充及证明材料或多媒体形式的证据。不得借口与美格纳无关的问题诋毁个人或公司名誉,不得将举报系统用于诽谤、刁难和散布没有依据的谣言和虚假主张。

详细信息请联系美格纳半导体Compliance团队(电邮: compliance@magnachip.com)。

在线举报

举报人的身份将被严密保护,所有调查将以非公开形式进行。
允许匿名举报,但建议尽可能使用真实姓名和可联络的邮箱地址。
请提供疑似违反伦理规定的人员个人信息,并按照六何原则(何人、何时、何地、何事、如何、何因)进行叙述。
不得因私人问题采取诋毁名誉的行为。

* 为了确认举报内容的真实性,可能通过此邮箱地址进行联系。


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