美格纳提供年度体检、医疗费补贴、红白事补贴、个人年金、子女学费补贴、住宅资金融资以及福利积分等员工需要的福利。同时,为了帮助员工平衡工作与生活、释放压力,组织各种休闲活动和有利于提升团队默契的研讨会。

包容性与多样性

我们尊重世界各地多种多样的文化。不论性别、性别认同、年龄、服役情况、种族、民族或能力,我们珍惜对待每一位员工。

美格纳非常重视职场环境的包容性和多样性。这样的文化能够营造更幸福和舒适的工作氛围。我们的目标就是让更多的女性在管理者岗位发挥影响力,最终让每个员工都能发挥自己的价值并受到尊重。

劳动与伦理政策

美格纳在如下劳动与伦理政策基础上,运营和管理与人权、劳动、伦理相关的所有流程。同时,以此政策为基础,在以客户为本、利害关系者的价值和社会责任、持续改进等各种方面实践企业的经营理念。

美格纳努力营造和维持经营团队和所有员工都能感到幸福和受到尊重的工作环境。
美格纳遵守人权保护、UN及ILO等国际劳动机构制定的劳动标准,禁止与性别、种族、国籍、宗教、年龄有关的各所有形式的歧视。

美格纳将伦理经营视为推进事业的核心要素,

以遵守伦理和合法的方式开展业务,并树立公正的交易方式。同时,以构建透明的企业文化为目标,尽全力履行企业的社会责任。